Motivasi kerja dan kinerja adalah suatu bagian yang saling terkait satu sama lainnya, peningkatan motivasi kerja akan mempengaruhi peningkatan kinerja dan begitu pula sebaliknya. Motivasi kerja merupakan stimulus atau rangsangan bagi setiap pegawai untuk bekerja dalam menjalankan tugasnya. Dengan motivasi yang baik maka para pegawai akan merasa senang dan bersemangat dalam bekerja sehingga meng…
Materi yang disajikan dalam buku ajar ini disusun sesuai dengan materi bahan ajar mata kuliah manajemen pemasaran yang tertuang dalam Rencana Pembelajaran Semester (RPS) pada Perguruan Tinggi. Penyajian materi buku ajar ini tersusun dalam sebelas materi/bab: Manajemen dan Pemasaran, Bauran Pemasaran, Proses Pemasaran dan Perencanaan Strategi, Desain Produk, Sistem Informasi dan Riset Pemasaran,…
Manajemen sumber daya manusia sebagai suatu bidang studi yang khusus mepelajari fungsi dan peranan pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi dipelajari dan dikaji di tingkaty perguruan tinggi maupun di kalangan praktisi Buku ini menguraikan tentang perbedaan pandangan antara manejemn dan manajemen sumber daya manusia kemudia dilanjutkan dengan fungsi dan peran MSDM dalam organisasi kem…