Ditapis dengan
Motivasi dan kinerja pegawai pendekatan riset
Motivasi kerja dan kinerja adalah suatu bagian yang saling terkait satu sama lainnya, peningkatan motivasi kerja akan mempengaruhi peningkatan kinerja dan begitu pula sebaliknya. Motivasi kerja merupakan stimulus atau rangsangan bagi setiap pegawai untuk bekerja dalam menjalankan tugasnya. Dengan motivasi yang baik maka para pegawai akan merasa senang dan bersemangat dalam bekerja sehingga meng…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-6417-85-5
- Deskripsi Fisik
- , 102hlm.: ilus.; Jil 1 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.314 SYA m
Manajemen Sumber daya manusia
Manajemen sumber daya manusia sebagai suatu bidang studi yang khusus mepelajari fungsi dan peranan pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi dipelajari dan dikaji di tingkaty perguruan tinggi maupun di kalangan praktisi Buku ini menguraikan tentang perbedaan pandangan antara manejemn dan manajemen sumber daya manusia kemudia dilanjutkan dengan fungsi dan peran MSDM dalam organisasi kem…
- Edisi
- Ed.1
- ISBN/ISSN
- 978-623-7137-64-1
- Deskripsi Fisik
- x, 212 hlm. : ilus. ; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SUK m
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah