Penelitian sumberdaya manusia: Teori, kuisioner, alat statistik dan contoh riset

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Penelitian sumberdaya manusia: Teori, kuisioner, alat statistik dan contoh riset

Text

Penelitian sumberdaya manusia: Teori, kuisioner, alat statistik dan contoh riset

DANANG SUNYOTO - Nama Orang;

Sebuah penelitian bersifat kualitatif yang mendasarkan pada persepsi atas suatu variabel tertentu menjadi penting untuk mengungkap dan menelisik seberapa jauh keterlibatan variabel tersebut memberikan pengaruh dan hubungan dengan variabel lain. Semakin besar keterlibatan suatu variabel terhadap variabel lain, menjadikan variabel tersebut menjadi semakin penting untuk dikaji dan diperhatikan, terutama kaitannya dengan pengambilan keputusan. Jika pengambilan keputusan diambil oleh suatu perusahaan atau kelembagaan tertentu, dampaknya akan sangat berpengaruh dan menentukan kesehatan dan keberlangsungan perusahaan atau kelembagaan tersebut baik jangka pendek, jangka menengah maupun jangka panjang. Jika suatu perusahaan atau kelembagaan secara organisasi sehat dan keberlangsungannya terjaga, maka akan memberikan kontribusi pada pola pikir individu dan atau kelompok dalam perusahaan atau kelembagaan tersebut.
Buku Penelitian Sumber Daya Manusia (Teori, Kuesioner, Alat Statistik dan Contoh Riset) terdiri 5 bagian, yaitu Teori-Teori Dalam Sumber Daya Manusia, Kuesioner Dalam Sumber Daya Manusia, Alat Statistik Analisis Regresi, Alat Statistik Analisis Korelasi, dan Analisis Data. Ada banyak teori dalam sumber daya manusia dan bagaimana membuat kuesionernya diuraikan dalam buku ini. Di samping itu sebagai praktik penelitian pada bagian terakhir disajikan contoh prosedur analisis data penelitian yang dapat dijadikan acuan.