Text

Pengaruh Faktor Internal SDM terhadap kenerja dan kepuasan kerja pada dinas kelautan dan perikanan Provinsi Kalimantan Timur

---

Buku ini adalah buku yang diadaptasi dari hasil disertasi sebuah penelitian. Penelitian yang bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh langsung kompetensi, motivasi, disiplin dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. Selain juga menguji dan menganalisis pengaruh tidak langsung kompetensi terhadap kepuasan kerja dimoderasi oleh lingkungan kerja, dan pengaruh disiplin terhadap kinerja dimoderasi oleh komitmen organisasi. Objek penelitian ini adalah Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Kalimantan Timur. Hasil studi menemukan bahwa secara parsial kompetensi berpengaruh secara langsung positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. Sementara motivasi, disiplin dan lingkungan kerja berpengaruh secara langsung positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Selanjutnya ditemukan bahwa kompetensi, motivasi, disiplin dan komitmen organisasi secara parsial berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kinerja. Hal yang cukup menarik adalah ditemukannya bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja. Sedangkan dalam hal ini ditemukan pula bahwa lingkungan kerja memoderasi terhadap hubungan antara kompetensi dengan kepuasan kerja, sedangkan komitmen organisasi tidak memoderasi terhadap hubungan antara disiplin dengan kinerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri	-
No. Panggil	KAL-TIM 331.11072 AYU p
Penerbit	kalimantan timur : Halaman Moeka Publishing., 2022
Deskripsi Fisik	ix, 204 Hlm. :Ilus. ; 23 Cm
Bahasa	Indonesia
ISBN/ISSN	-
Klasifikasi	331.11072
Tipe Isi	-
Tipe Media	-
Tipe Pembawa	-
Edisi	Cet. 1
Subjek	Manajemen SDM_penelitian
Info Detail Spesifik	-
Pernyataan Tanggungjawab	Ayub

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar