Text

Analisa perancangan kerja lanjutan

---

Menurut (Kamarudin, 2014) bahwa sistem tata kerja dapat diartikan sebagai bagan yang mengolah pelaksanaan kegiatan tertentu dari instansi atau perusahaan dengan tujuan untuk mewujudkan misi dan visi organisasi. Pada awalnya, sistem tata kerja dijabarkan dari 5W + 1H (Why, What, Who, When, Where, dan How) sebuah instansi atau perusahaan dijabarkan kedalam data yang menjelaskan tata cara beserta bukti hasil pelaksanaan sistem tersebut. Adapun tujuan penerapan sistem tata kerja, yaitu:
1. Memiliki masukan, keluaran, dan target yang jelas pada setiap pelaksanaan.
2. Memiliki tanggung jawab yang jelas pada setiap pelaksanaan.
3. Memiliki pengurutan waktu yang jelas pada proses masing-masing.
4. Memiliki mekanisme keputusan yang efektif.
5. Memiliki sistem pengaturan kerja dan pengamatan aktivitas instansi dengan ukuran yang real, jelas, dan mudah untuk dipahami.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri	-
No. Panggil	658.306 AND a
Penerbit	Yogyakarta : Deepublish., 2020
Deskripsi Fisik	x, 219 Hlm. : Iluss. ; 25 Cm
Bahasa	Indonesia
ISBN/ISSN	978-623-02-1026-6
Klasifikasi	658.306
Tipe Isi	-
Tipe Media	-
Tipe Pembawa	-
Edisi	Cet.1
Subjek	manajemen kerja
Info Detail Spesifik	-
Pernyataan Tanggungjawab	Andry Septianto

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar