Manajemen sumber daya manusia adalah suatu bidang manajemen yang khusus mempelajari hubungan dan peranan manusia dalam organisasi perusahaan. Undur MSDM adalah manusia yang merupakan tenaga kerja pada perusahaan. Dengan demikian, fokus yang dipelajari MSDM ini hanyalah masalah yang berhubungan dengan tenaga kerja manusia saja. Manusia selalu berperan aktif dan dominan dalam setiap kegiatan orga…
Buku "Tradisi Teori Organisasi dan Praktek Manajemen : Tradisi Klasik hingga Era Teknologi 5.0" menjelajahi perkembangan teori organisasi dari era klasik hingga era teknologi 5.0. Buku ini mencakup tradisi klasik yang fokus pada struktur dan efisiensi, tradisi sistem yang melihat organisasi sebagai entitas interaktif, serta tradisi interpretif yang mengeksplorasi makna sosial dalam organisasi. …
Manajemen sumber daya manusia (MSDM) bertanggung jawab terhadap aktivitas organisasi bisnis yang berhubungan dengan staf yang beragam melalui pelaksanaan fungsinya MSDM melakukan pengawasan terhadap tenaga kerja yang produktif dan berkembang, itu merupakan tugas MSDM. Peran MSDM dalam organisasi adalah mengatur seluruh karyawan agar secara efektif dalam melakukan pekerjaannya.
Perilaku individual dan perilaku kelompok dalam konteks studi perilaku organisasi adalah dua elemen penting yang harus dipahami dengan baik oleh para peneliti dan praktisi di bidang perilaku organisasi. Sebagai sebuah kajian akademis tentang bagaimana manusia berinteraksi dalam organisasi, tentu studi tentang perilaku individu dan kelompok menempati posisi sangat penting. Prinsip-prinsip kajian…
Manajemen laba adalah pengaturan laba yang dilakukan oleh manajemen agar laba yang dilaporkan sesuai dengan harapan pemegang saham, investor, kreditor dan pemerintah dengan melakukan perubahan kebijakan dan prosedur akuntansi yang digunakan atau mengatur transaksi bisnis rill perusahaan. Laba yang diharapkan bisa berupa laba yang tercantum dalam kontrak dengan pemegang saham, prediksi laba dari…
Permasalahan sampah sampai saat ini masih menjadi persoalan yang sangat vital, namun pengolahannya masih belum maksimal. Pengelolaan sampah tidak hanya menjadi kewajiban pemerintah saja. Masyarkat dan pelaku usaha sebagai penghasil sampah juga harus bertanggung jawab menjaga lingkungan agar tetap bersih dan sehat.Ini berarti harus ada kerja sama yang baik antara pemerintah, pelaku usaha, dan ma…
Buku Manajemen Kurikulum ini masih bersifat global dan mengungkap berbagai persoalan seputar konsep manajemen kurikulum, sejarah perkembangan kurikulum di Indonesia, ruang lingkup manajemen kurikulum lembaga pendidikan, masalah-masalah dan kendala dalam implementasi kurikulum 2013, tahapan manajemen kurikulum dalam satuan pendidikan, analisis dan identifikasi sumber daya yang dibutuhkan pada ti…
Secara umum, human resources planning adalah proses berkesinambungan yang dilakukan divisi human resource untuk mencari kandidat pekerja atau karyawan baru. Pencarian ini diibaratkan sebagai regenerasi, karena biasanya mencari kandidat yang berusia muda. Namun, bisa jadi untuk optimalisasi perusahaan. Sebab, human resource adalah aset bagi perusahaan. Jika memperoleh kandidat yang berkualifikas…
SITOREM adalah pendekatan ilmiah yang digunakan untuk mengidentifikasi variabel-variabel teori dalam melaksanakan penelitian operasional. Dalam konteks penelitian manajemen pendidikan, pendekatan ini berguna untuk memahami bagaimana pendidikan dapat diintegrasikan dengan pendekatan ilmiah yang sistematis guna mengidentifikasi masalah serta mengembangkan solusi yang efektif. SITOREM mengedepank…