Ditapis dengan
Manajemen sumber daya manusia
Manajemen sumber daya manusia adalah suatu bidang manajemen yang khusus mempelajari hubungan dan peranan manusia dalam organisasi perusahaan. Undur MSDM adalah manusia yang merupakan tenaga kerja pada perusahaan. Dengan demikian, fokus yang dipelajari MSDM ini hanyalah masalah yang berhubungan dengan tenaga kerja manusia saja. Manusia selalu berperan aktif dan dominan dalam setiap kegiatan orga…
- Edisi
- Cet. 1
- ISBN/ISSN
- 978-623-6385-69-2
- Deskripsi Fisik
- x, 266 hlm. : ilus. ; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 DEY m
Riset manajemen sumber daya manusia
Karyawan atau sumber daya manusia (SDM) memiliki pikiran, perasaan, dan perilaku tertentu yang melandasi motivasi, sikap, loyalitas, pemahaman, peran, komitmen, dan kepuasannya dalam bekerja. Hal ini amat memengaruhi kinerja karyawan dan pada akhirnya memengaruhi perusahaan pula. Karena perusahaan tidak bisa serta merta mengetahui hal tersebut, penyelidikan atau riset patut dilakukan.Riset sumb…
- Edisi
- Cet. 1
- ISBN/ISSN
- 978-623-495-208-7
- Deskripsi Fisik
- x, 154 hlm. ; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3072 PRI r
Manajemen sumber daya manusia internasional
Buku ini disusun sebagai salah satu bahan ajar dalam mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional atau Manajemen Personalia atau Manajemen Sumber Daya Manusia Global. Dalam buku ini disajikan materi manajemen sumber daya manusia internasional mulai dari konsep dasar hingga isu-isu seputar MSDMI, terutama di masa pandemi covid-19
- Edisi
- Cet. 1
- ISBN/ISSN
- 978-623-329-940-4
- Deskripsi Fisik
- xii, 185 Hlm. : iluss. ; 23 Cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.31 MAN
Praktik MSDM Islam & kinerja non bisnis : Konsep dan kasus
Buku ini hadir dengan tujuan untuk memberikan pengetahuan dan pemahaman terkait dengan praktik MSDM Islam yang ternyata bisa berdampak terhadap kinerja non bisnis (Kinerja lingkungan, sosial dan religius) . Praktik MSDM dalam perspektif islami masih sangat jarang ditemui dan dikaji apalagi ketika dikaitkan dengan kinsrja lingkungan, sosial dan religius.
- Edisi
- Cet. 1
- ISBN/ISSN
- 978-623-02-3953-3
- Deskripsi Fisik
- x, 133 hlm. : ilus. ; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 297.27 MUA p
Manajemen SDM : Berbasis revolusi industri 4.0
Manajemen SDM (human resources management) merupakan isu penting pada Era Revolusi 4.0. Revolusi Industri 4.0 yang terjadi sekarang tidak hanya berhasil menggeser life style (gaya hidup) dan mindset (pola pikir) masyarakat dunia lewat disruptive innovation, melainkan menghilangkan beberapa profesi dan digantikan mesin. Bahkan bermunculannya profesi baru seperti youtuber, website developer, blog…
- Edisi
- Cet 1
- ISBN/ISSN
- 978-623-02-0906-2
- Deskripsi Fisik
- xii, 143 Hlm. : Iluss. ; 24 Cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 LUI m
Manajemen sumber daya manusia
Buku ini menjadi salah satu kiat untuk meraih sukses dapat digunakan oleh pelajar mahasiswa dan kalangan profesional
- Edisi
- Ed.1
- ISBN/ISSN
- 978-602-6417-42-8
- Deskripsi Fisik
- x, 374 hlm.: ilus.; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 FAD m
Pengantar studi manajemen sumber daya manusia, dalam perspektif kinerja
Terdapat satu fenomena yang semakin sering santer terdengar dan layak mendapatkan perhatian, yakni penerapan remunerasi sebagai salah satu strategi pemberian kompensasi. Hal ini tampak dengan adanya berbagai persepsi yang berkembang di lingkup karyawan kependidikan mengenai perubahan struktur gaji yang didapatkan oleh karyawan tersebut karena pemberlakuan remunerasi yang menggantikan sistem pen…
- Edisi
- Cet. 1
- ISBN/ISSN
- 978-623-02-5476-5
- Deskripsi Fisik
- xii, 170 hlm. : ilus. ; 20 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3125 MUH p
Manajemen sumber daya manusia : Teori dan implementasi
Hadirnya buku ini semakin melengkapi literasi terkait pentingnya peranan Sumber Daya Manusia (SDM) dalam menunjang tercapainya tujuan suatu organisasi. Dengan mempelajari materi yang menyangkut pengelolaan SDM adalah langkah awal yang sangat strategis, terutama dalam rangka memahami faktor utama dan sekaligus faktor kunci yang menentukan maju mundurnya suatu organisasi. Buku ini terdiri dari 15…
- Edisi
- Cet. 1
- ISBN/ISSN
- 978-623-487-444-0
- Deskripsi Fisik
- x, 168 hlm. : ilus. ; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 MAN
Manajemen sumber daya manusia : Human resource management
Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 14 memberikan suatu pengantar penuh dan praktis mengenai konsep dan teknik sumber daya manusia, dengan fokus pada cara penggunaan teknik-teknik tersebut untuk meningkatkan kinerja, produktivitas, dan profitabilitas di tempat kerja. Seluruh manajer tidak hanya manajer SDM membutuhkan dasar yang kuat dalam konsep dan teknik manajemen personel/SDM untuk melakuka…
- Edisi
- Ed.14 , Cet. 5
- ISBN/ISSN
- 978-979-061-533-5
- Deskripsi Fisik
- xxviii, 766 hlm.: Ilus.; 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 DES m
Manajemen sumber daya manusia
Dalam peraturan dunia bisnis saat ini, para manajer di setiap unit kerap berhadapan dengan berbagai permasalahan yang berkaitan dengan sumber daya manusia, baik berupa perekrutan, optimasi, efisiensi, efektivitas, sampai loyalitas. Dari kacamata tersebut, buku ini berusaha mengupas berbagai hal yang berkaitan dengan sumber daya manusia dengan tujuan memberikan para manajer kemampuan untuk mendi…
- Edisi
- Ed. 1 Cet. 4
- ISBN/ISSN
- 978-979-1486-76-7
- Deskripsi Fisik
- x, 246 hlm. : Ilus, ; 23 Cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 EDY m
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah