Penulis ingin mencoba menghadirkan buku ini kepada pembaca sekalian agar dapat memahami akan organisasi adalah bidang studi yang mempelajari tentang bagaimana seseorang atau individu bertindak dan berperilaku dalam suatu organisasi, termasuk mempelajari bagaimana mereka berinteraksi satu sama lainnya dan bagaimana mereka bekerja dalam struktur organisasi untuk menyelesaikan pekerjaan mereka ser…
Perilaku organisasi merupakan kajian mengenai bagaimana manusia (individu, kelompok, tim) berperilaku dalam organisasi. Dengan mempelajari perilaku organisasi maka akan membantu para manajer dan pemimpin organisasi bekerja mengelola dengan memahami relasi antar individu dengan organisasi yang begitu beragam dan dinamis. Maka buku ini sangat penting dipelajari oleh mahasiswa yang mempelajari man…
Konsep dan praktik pengorganisasian dan temubalik informasi menjadi populer karena inovasi, kolaborasi sekaligus kompetisi yang kian tajam dalam memeroleh keunggulan bagi setiap lembaga yang mengelola informasi pada kesehariannya, seperti pusat dokumentasi, lembaga kearsipan, museum perpustakaan, dan sebagainya. Standardisasi pengorganisasian dan temu balik informasi mencerminkan suatu standar …
Melalui buku ini, penulis mencoba melibatkan salah satu kelompok tani di Bandung Utara untuk menjalin hubungan antarkelompok agar sama-sama bisa mengakses sumber daya sosial seperti informasi, ide dan dukungan untuk kepentingan mereka di bidang pertanian. Dengan begitu, kita akan paham bahwa pada intinya hubungan antarkelompok tani mampu menciptakan kondisi menguntungkan sehingga mempengaruhi k…
Keberadaan organisasi masyarakat atau ormas sebagai wujud kebebasan berserikat merupakan salah satu nilai penting HAM yang tertuang dalam konstitusi. Akan tetapi, berdasarkan fakta sejarah, sejumlah ormas di Indonesia pernah dibubarkan pemerintah. Namun, pembubaran ormas tidak boleh dilakukan secara semena-mena tanpa proses hukum yang adil. Sejak masa Orde Lama hingga Reformasi, kecenderungan p…
Komunikasi Internal merupakan bentuk komunikasi yang amat vital bagi individu yang ‘hidup’ dalam kelompok seberapa pun ukurannya baik kelompok keluarga, kelompok komunitas maupun kelompok organisasi. Karena dengan komunikasi internal yang baik melalui alur dan arus yang benar, pemilihan kata-kata santun dan empati akan menghasilkan pemahaman, menghindarkan konflik dan mengeratkan hubungan. …
Buku ini memformulasikan the sixth step praktik perencanaan strategis yang dapat diimplementasikan oleh organisasi publik pengelola kawasan FTZ dan KEK yaitu perumusan tujuan (goals setting), keterlibatan pemangku kepentingan (stakeholders involvement), faktor lingkungan eksternal internal (external-internal environment), alokasi sumber daya (resources-budget allocation), implementasi strategi …
Akuntabilitas publik merupakan sebuah kewajiban yang harus dilakukan organisasi sektor publik dalam menjalankan fungsi pemerintahan sebagai suatu pertanggungjawaban baik itu kepada atasan di pemerintahan dan kepada masyarakat luas sebagai pertanggungjawaban morel. Akuntabilitas publik yang harus dipenuhi oleh organisasi sektor publik menurut Elwood terdiri atas beberapa dimensi yaitu akuntabili…
Di dalam praktik kesehariannya pada umumnya para pimpinan manajemen atau manajer yang efektif selalu menggunakan pendekatan ilmiah (scientific approach) dalam pembuatan keputusan, terlebih di era Hytech dan komputerisasi dewasa ini. Sementara menyangkut perencanaan (planning) kepemimpinan (leadership) dan komunikasi (communication) yang menyangkut anasir manusia (human behavior) efektivitas dar…
Mengapa komunikasi perlu dikaji dalam suatu organisasi? Dalam realitasnya persoalan komunikasi selalu muncul dalam proses organisasi. Komunikasi dalam organisasi selain ikut andil membangun iklim organisasi dan budaya organisasi, juga acapkali menjadi pemicu konflik internal disebabkan kesalahpahaman dalam memahami dan menafsirkan pesan yang diterimanya. Jika ini dipahami oleh pengelola organis…