Buku ini terdiri dari 12 Bab Yang mengkaji tentang apa yang di maksud dengan konsep dasar Perilaku Organisasi, kepuasan kerja, Kepribadian Individu, Motivasi kerja, Etos kerja komunikasi Organisasi, Pimpinan dan kepemimpinan, Konflik dan negosiasi, Budaya Organisasi, Manajemen Perubahan , Stres dan Kejenuhan kerja, serta Organisasitional Citizenship behavior (OCB). kedua belas Bab Tersebut diha…
Kajian mengenai perilaku manusia saat ini tidak akan terlepas dari keterhubungan dan pengaruhnya (interaksi) dengan lingkungannya. Untuk dapat memahami mengenai perilaku organisasi secara tepat, terlebih dahulu harus dipahami beberapa konsep terkait dengan perilaku organisasi. Namun, sampai saat ini buku referensi yang ada dalam bidang perilaku organisasi masih bersifat umum, belum sampai pada …
Komunikasi organisasi dapat diartikan juga sebagai perilaku pengorganisasian yakni bagaimana seseorang terlibat dalam proses berinteraksi dan memberikan makna atas apa yang sedang terjadi. Jadi komunikasi organisasi akan berpusat pada simbol-simbol yang memungkinkan kehidupan organisasi, apakah kata-kata, gagasan-gagasan dan konstruk yang mendorong mengesahkan,mengkoordinasikan, dan mewujudkan …
Buku ini Mempelajari perilaku organisasi tentu bermanfaat bagi seorang pemimpin atau manajer, antara lain berkenaan dengan pengembangan gaya kepemimpinan, pemilihan strategi dalam mengatasi persoalan, seleksi pekerjaan yang tepat, peningkatan kinerja dan sebagainya. Dengan memahami perilaku organisasi dapat lebih memahami orang lain. sehingga akan memeberikan pengetahuan diri dan wawasan diri l…