Buku ini menjelaskan tentang pentingnya sumber daya manusia dalam proses untuk mencapai tujuan strategi organisasi dan bagaimana cara mengelolanya. Isinya membahas tentang tujuan strategis organisasi; bentuk organisasi; analisis pekerjaan; kepemimpinan; kompensasi; motivasi; kinerja; kepuasan kerja; komitmen; sistem penghargaan dan strategi perubahan, yang disertai contoh-contoh kuesioner penel…
Buku ini merupakan riset seputar manajemen sumber daya manusia yang bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap organizational citizenship behavior, kepemimpinan transformasional terhasap kepuasan kerja, kepemimpinan transformasional terhasap kinerja, keadilan prosedural terhadap organizational citizenship behavior, keadilan prosedural terhadap k…