Sejak tahun 1990, banyak organisasi dan perusahaan Amerika menggunakan grafologi untuk proses perekrutan, motivasi, dan pengujian personel mereka. Metode ini terus mereka gunakan hingga sekarang dalam setiap perekrutan karyawan di beberapa perusahaan besar. Selain hasilnya lebih akurat daripada tes psikologi, tes grafologi juga lebih bernilai ekonomis karena tidak perlu mengeluarkan biaya yang …