Manajemen SDM dan Karyawan : Strategi Pengelolaan SDM dan Karyawan Dengan Pen…

Edisi

Cet ke 1

ISBN/ISSN

978-623-7115-19-9

Deskripsi Fisik

vi, 154 hlm. : ilus. ; 20 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 NAN m

Manajemen sumber daya manusia : Aplikasi dalam kesehatan

Karyawan adalah sumber daya manusia dari suatu organisasi dan aset yang paling berharga. Agar berhasil, organisasi harus menjadikan produktivitas karyawan sebagai tujuan utama. Untuk mencapai hal itu, pihak manajer dituntut mampu mengelola sumber daya manusianya dengan optimal. Tingkat produktivitas dapat bervariasi tergantung pada tingkat keterampilan yang ditunjukkan karyawan dalam pekerjaan …

Manajemen Sumber daya manusia

Manajemen sumber daya manusia sebagai suatu bidang studi yang khusus mepelajari fungsi dan peranan pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi dipelajari dan dikaji di tingkaty perguruan tinggi maupun di kalangan praktisi Buku ini menguraikan tentang perbedaan pandangan antara manejemn dan manajemen sumber daya manusia kemudia dilanjutkan dengan fungsi dan peran MSDM dalam organisasi kem…

Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia

Mayoritas mahasiswa saat mengambil mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), Manajemen Strategik, penyusunan skripsi, tesis, maupun disertasi selalu mengalami kesulitan dalam menyusun teori, karena banyaknya buku-buku, jurnal ilmiah, laporan hasil penelitian, laporan tugas akhir yang tersebar dan tidak menyatu. Hal itu juga pernah dialami penulis saat menempuh seluruh mata kuliah terseb…

Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia

Mayoritas mahasiswa saat mengambil mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), Manajemen Strategik, penyusunan skripsi, tesis, maupun disertasi selalu mengalami kesulitan dalam menyusun teori, karena banyaknya buku-buku, jurnal ilmiah, laporan hasil penelitian, laporan tugas akhir yang tersebar dan tidak menyatu. Hal itu juga pernah dialami penulis saat menempuh seluruh mata kuliah terseb…

Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi dan Perubahan dalam Rangka Meningkatka…

Buku ini menjelaskan tentang pentingnya peranan sumber daya manusia dalam proses untuk mencapai tujuan strategis organisasi dan bagaimana cara mengelolanya. Isinya membahas tentang : tujuan strategis organisasi, bentuk organisasi, analisis pekerjaan, kepemimpinan, kompensasi, motivasi, kinerja, kepuasan kerja, komitmen, sistem penghargaan dan strategi perubahan, yang disertai contoh-contoh kues…

Manajemen Sumber Daya Manusia

Buku ini sangat membantu bagi para dosen, mahasiswa, pengelola perusahaan, dan praktisi untuk memahami secara mendalam tentang bidang manajemen sumber daya manusia (MSDM). Saat ini buku-buku Manajemen Sumber Daya Manusia dalam bahasa Indonesia masih sangat sedikit. Sebagian buku MSDM merupakan buku terjemahan dari buku teks asing yang diterjemahkan ke dalam bahasa Indonesia, tentu persoalannya …

Studi Kasus Manajemen SDM pada Badan Pendapatan Daerah kalimantan Timur

Buku ini menyajikan hasil riset dalam bidang ilmu manajemen khususnya manajemen sumber daya manusia. Penelitian pada buku ini bertujuan menganalisis dan membuktikan pengaruh good governance terhadap komitmen normatif, pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap komitmen normatif, pengaruh motivasi intrinsik terhadap komitmen normatif, pengaruh good governance terhadap kinerja pegawai, pemg…

The Hen Who Dreamed She Couldfly

The Hen Who Dreamed She Could Fly adalah dongeng indah yang menguatkan tekad untuk memupuk impian. Sebuah kisah tentang bersikap penuh kasih sayang, keberanian, pengorbanan, dan tulus mencintai tanpa membeda-bedakan. Begitu diterbitkan, The Hen Who Dreamed She Could Fly langsung mencuri perhatian pembaca Korea. Berada di daftar buku terlaris selama sepuluh tahun berturut-turut dan menginspirasi…

Manajemen Sumber Daya Manusia : untuk mahasiswa & umum

Buku Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Mahasiswa dan Umum ini hadir sebagai referensi dalam menambah wawasan tentang manajemen sumber daya manusia. Sumber daya manusia merupakan aset penting bagi organisasi. Mereka membutuhkan perhatian dari berbagai pihak agar prestasinya dapat dimaksimalkan sehingga tujuan organisasi tercapai. Berdasarkan hal tersebut, manajemen sumber daya manusia diperlu…