Manusia adalah pendukung utama suatu organisasi dan perilaku manusia dalam suatu organisasi adalah awal dari perilaku organisasi. Agar tujuan organisasi dapat mencapai sasarannya, menjadi hal penting untuk mempelajari aspek-aspek yang mempengaruhi perilaku manusia dalam organisasi. Uraian dalam buku Perilaku Organisasi ini akan memberikan pengetahuan yang mendasar mengenai betapa pentingnya fa…
Buku ini terdiri dari 12 Bab Yang mengkaji tentang apa yang di maksud dengan konsep dasar Perilaku Organisasi, kepuasan kerja, Kepribadian Individu, Motivasi kerja, Etos kerja komunikasi Organisasi, Pimpinan dan kepemimpinan, Konflik dan negosiasi, Budaya Organisasi, Manajemen Perubahan , Stres dan Kejenuhan kerja, serta Organisasitional Citizenship behavior (OCB). kedua belas Bab Tersebut diha…