Sekolah merupakan suatu organisasi yang didalamnya terdapat personel guru yang perlu dikembangkan motivasi kerjanya. Motivasi kerja yang dimaksud adalah suatu dorongan mental yang muncul dari dalam dan luar diri guru untuk melaksanakan tugas. Betapapun tingginya kemampuan seseorang ia tidak akan bekerja secara profesional, apabila tidak memiliki motivasi kerja yang tinggi. Dengan demikian, guru…
Dalam rangka memenuhi kebutuhan sumber daya yang mampu bersaing di tingkat lokal maupun nasional, kepala sekolah, guru, beserta tenaga kependidikan diharapkan mampu menginternalisasikan nilai-nilai kewirausahaan dalam seluruh mata pelajaran. Upaya ini bertujuan untuk menumbuhkan jiwa kewirausahaan siswa agar nantinya bisa menciptakan lapangan kerja baru sehingga kebutuhan dunia usaha/dunia indu…
Buku berjudul âReward & Punishmentâ ini berisi tentang konsep dan aplikasi dalam pemberian ganjaran dan hukuman pada semua elemen. Kajian dalam buku terbatas pada perbincangan masalah penerapan reward & punishment yang sering digunakan oleh manusia dalam melakukan aktivitas-aktivitas yang berhubungan dengan lingkungannya, sebagai tujuan untuk memberikan motivasi individu atau kelompok…
Era Revolusi Industri 4.0 ditandai dengan masifnya perkembangan teknologi informasi dan komunikasi. Kondisi serupa juga berlangsung di sekolah. Temuan neurosains bidang pendidikan baik dalam bentuk teori pendidikan, psikologi pendidikan serta teknologi pendidikan yang berbasis digital telah mengubah paradigma pengelolaan dan manajemen sekolah. Manajemen sekolah sepertinya tunggang-langgang untu…