Bukan menjadi rahasia lagi bahwa organisasi yang kuat mempunyai pemimpin yang kuat. Suatu organisasi dapat sukses dan maju berkembang atau gagal dan mundur, untuk sebagian besar ditentukan oleh pemimpinnya. Apabila orang cerdas memilih meninggalkan organisasi bukan karena budaya organisasinya, tetapi karena pemimpinnya. Dalam globalisasi ekonomi yang semakin meningkat, semakin diperlukan pemimp…
Bukan menjadi rahasia lagi bahwa organisasi yang kuat mempunyai pemimpin yang kuat. Suatu organisasi dapat sukses dan maju berkembang atau gagal dan mundur, untuk sebagian besar ditentukan oleh pemimpinnya. Apabila orang cerdas memilih meninggalkan organisasi bukan karena budaya organisasinya, tetapi karena pemimpinnya. Dalam globalisasi ekonomi yang semakin meningkat, semakin diperlukan pemimp…
Buku ini merupakan edisi pertama yang mengacu pada hasil hasil riset tentang kepemimpinan transformasional,kepemimpinan transaksional,komitmen organisasional,kepuasan kerja dan kinerja karyawan di perusahaan. Buku ini Terdiri 5 bab yaitu : BAB I Kepemimpinan BAB II Pemberdayaan & Kinerja Karyawan BAB III Riset Kepemimpinan BAB IV Hasil Riset Kepemimpinan BAB V Pembahasan Hasil riset Kepe…