Manajemen kinerja sektor publik

Edisi

ed. ketiga cet. pertama

ISBN/ISSN

978-979-3532-95-9

Deskripsi Fisik

xiv, 248 hlm.: Ilus.; 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3125 MAH m

Manajemen Kinerja

Edisi

Ed Ke 5 Cet ke 10

ISBN/ISSN

978-979-769-918-5

Deskripsi Fisik

xxxii, 448 Hlm. : Ilus, ; 23 Cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.312.5 WIB m c

Manajemen kinerja : Teori dan prakrik

Buku ini berisi konsep dan praktik manajemen yang menilai karyawan sebagai rekanan di mana secara bersama berupaya mencapai tujuan organisasi yang memuaskan. Konsep Manajemen Kinerja di dalam buku ini diadopsi dari pemikiran Michael Amstrong dan pakar manajemen lain yang satu aliran dan menjelaskan implementasinya di dalam organisasi bisnis. Esensi Manajemen Kinerja adalah memberikan perlakuan …

Manajemen kinerja

Manajemen kinerja adalah proses menyeluruh untuk mengamati kinerja seorang karyawan dalam hubungannya dengan persyaratan jabatan selama jangka waktu tertentu dan kemudian membuat penilaian tentang kinerja itu. Tujuannya adalah untuk (a) menentukan relevansi kinerja individu dan kelompok dengan tujuan – tujuan organisasi, (b) meningkatkan efektivitas unit kerja, dan (c) meningkatkan kinerja ka…

Manajemen kinerja : teori dan aplikasi

Dalam penulisan buku ini, dimasukkan pendekatan khususnya dari segi manajemen. Tujuannya pendekatan tersebut adalah agar para pembaca menjadi jauh lebih aplikatif dalam melihat keadaan. Karena pemahaman persoalan manajemen kinerja tidak hanya harus dilihat dari satu aspek saja, namun harus dilihat dari aspek yang jauh lebih kompleks. Dengan tingkat pemahaman tersebut diharapkan mampu menghasilk…

Manajemen Kinerja : teori dan Aplikasi

Dalam penulisan buku ini, dimasukkan pendekatan khususnya dari segi manajemen. Tujuannya pendekatan tersebut adalah agar para pembaca menjadi jauh lebih aplikatif dalam melihat keadaan. Karena pemahaman persoalan manajemen kinerja tidak hanya harus dilihat dari satu aspek saja, namun harus dilihat dari aspek yang jauh lebih kompleks. Dengan tingkat pemahaman tersebut diharapkan mampu menghasilk…

Manajemen Kinerja Sektor Publik

Buku ini merupakan salah satu buku seri reformasi sektor publik dalam rangka menciptakan good public & corporate governance di Indonesia. Fokus Pembahasannya adalah bagaimana organisasi sektor publik dapat mendongkrak kinerjanya melalui kinerja sektor publik yang terintegrasi dan bersistem dengan baik. Dalam buku ini dibahas berbagai konsep dan pendekatan kontemporer manajemen kinerja sektor pu…

Manajemen kinerja

Manajemen kinerja atau sering dikenal sebagai performance management adalah tentang bagaimana megelola kegiatan dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan organisasi.

Manajemen kinerja sektor publik

Buku ini merupakan salah satu buku seri revormasi sektor publik dalam rangka mnciptakan goodpublic dan corporate governance di indonesia. Fokus kinerja melalui manajemen kinerja sektor publik yang terintegrasi dan bersistem dengan baik. Dalam buku ini dibahas mengenai berbagai konsep dan pendekatan kontemporer manajemen sektor publik.

Manajemen Kinerja

Terdapat beberapa pandangan para pakar tentang pengertian manajemen kinerja. Bocal (1999) memandang manajemen kinerja sebagai proses komunikasi yang dilakukan secara terus menerus dalam kemitraan antara karyawan dengan atasan langsungnya.Proses komunikasi ini meliputi kegiatan membangun harapan yang jelas serta pemahaman mengenai pekerjaan yang akan dilakukan.Proses komunikasi di sini merupakan…