MSDM dalam sebuah organisasi atau perusahaan memiliki posisi sangat penting. Tanpa adanya manajemen yang baik, SDM di dalam organisasi tidak akan tersalurkan dengan baik dalam hal pekerjaan maupun hal lainnya. Riset dalam bidang MSDM perlu untuk terus dikembangkan. Terdapat beberapa teori beserta variabel-variabelnya yang perlu dipahami dalam pengembangan riset MSDM, khususnya bagi mereka yang…
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) sebagai suatu bidang yang khusus mempelajari peranan dan hubungan manusia dalam mencapai tujuan organisasi/perusahaan terus dikembangkan hingga sekarang. Sebuah organisasi atau perusahaan tentu menginginkan pencapaian tujuan secara efektif dan efisien, memiliki tenaga kerja yang kompeten, memiliki sistem konpensasi yang baik, mampu mengembangkan dan memanfaa…
Ilmu manajemen sumber daya manusia merupakan salah satu kajian yang banyak peminatnya. salah satu alasan yang paling mendasar disebabkan keinginan yang begitu besar untuk membangun divisi sumber daya manusia yang mampu mendukung perusahaan untuk bisab bersaing secara global.
Semakin disadari bahwa dunia bisnis akan menjadi industri yang “digerakkan” oleh perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, tidak lagi hanya bergantung pada melimpahnya sumber daya alam dan upah buruh yang murah. Menghadapi kondisi seperti ini, organisasi yang ingin mempertahankan kelangsungan hidupnya atau pertumbuhannya akan semakin tergantung pada cara pengelolaan SDM-nya. Manajemen mu…