Buku Pengantar Manajemen ini ditujukan untuk mahasiswa dalam mempelajari manajemen dan masyarakat luas yang membutuhkan bahan bacaan mengenai manajemen. Secara garis besar, manajemen adalah seni menggunakan sumber daya secara efektif untuk mencapai sasaran yang telah ditentukan. Dalam perjalanan mencapai sasaran tersebut, seringkali terjadi kemubaziran dan bahkan timbul gejala dehumanisasi. …
Organisasi merupakan kumpulan orang-orang yang bekerja secara bersama-sama untuk mencapai tujuan tertentu. Kerja dibagi di antara orang-orang tersebut dan kemudian dikoordinasikan untuk mencapai tujuan organisasi. Organisasi akan terus eksis melaksanakan berbagai fungsinya lewat kegiatan-kegiatan yang terkoordinasi untuk mencapai tujuan tertentu. Manajemen merupakan proses mengkoordinir kegiata…
Organisasi merupakan kumpulan orang-orang yang bekerja secara bersama-sama untuk mencapai tujuan tertentu. Kerja dibagi di antara orang-orang tersebut dan kemudian dikoordinasikan untuk mencapai tujuan organisasi. Organisasi akan terus eksis melaksanakan berbagai fungsinya lewat kegiatan-kegiatan yang terkoordinasi untuk mencapai tujuan tertentu. Manajemen merupakan proses mengkoordinir kegiata…
Banyak orang dengan mudah merangkai istilah manajemen dengan permasalahan yang akan dipecahkan sehingga menimbulkan kekaburan makna dan esensi dasar manajemen itu sendiri. Oleh karena itu, dengan menelusuri sketsa yang ada dalam buku ini.
Manajemen merupakan proses mengatur kegiatan agar berjalan sesuai yang diharapkan. Manajemen ini membutuhkan teknik khusus untuk mencapainya, sehingga diperlukan latihan dan pengertian yang mendalam mengenai manajemen itu sendiri. Manajemen biasa diaplikasikan dalam suatu organisasi ataupun perusahaan sehingga siapa saja wajib mempelajarinya tidak terbatas hanya pada ketua ataupun manajer perus…
Buku ini menjelaskan tentang manajemen dalam pendidikan, manajemn adalah ilmu dan seni yang di terapkan dalam proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, pengarahan, dan pengawasan terhadap penggunaan sumber daya suatu organisasi untuk menetapkan tujuan yang telah di tetapkan sebelumnya.