Menurut (Kamarudin, 2014) bahwa sistem tata kerja dapat diartikan sebagai bagan yang mengolah pelaksanaan kegiatan tertentu dari instansi atau perusahaan dengan tujuan untuk mewujudkan misi dan visi organisasi. Pada awalnya, sistem tata kerja dijabarkan dari 5W + 1H (Why, What, Who, When, Where, dan How) sebuah instansi atau perusahaan dijabarkan kedalam data yang menjelaskan tata cara beserta …