Buku ini membahas mengenai konsep dasar perilaku dan budaya organisasi yang ada dalam suatu kelompok. Buku ini pun membahas tentang hal-hal yang terkait di dalam budaya organisasi, yaitu : Makna perilaku organisasi, perbedaan perilaku, sistem sosial, komunikasi dalam organisasi, konflik dalam organisasi, sters dalam organisasi, komitmen organisasi, penelitian perilaku organisasi.
Buku ini berisi konsep teori yang menjelaskan apa itu teori, fungsi teori dan ciri-ciri suatu teori. Lebih lanjut, dalam buku ini juga dijelaskan konsep adminstrasi, konsep organisasi, konsep manajemen, konsep kepemimpinan, serta konsep human dan public relation.
Perkembangan dunia pendidikan, khususnya di perguruan tinggi sudah begitu pesat, kebutuhan mahasiswa akan sumber literasi khususnya untuk buku yang menjadi referensi bagi kuliah mereka itu sendiri begitu luas. Namun, buku yang menyajikan dan memaparkan kebutuhan mereka untuk bidang studi yang dipilihnya masih kurang memadai. kehadiran buku yang spesifik, sistematis dan sesuai dengan tuntutan bi…
Audit lingkungan merupakan instrumen pengelolaan lingkungan yang sangat penting. Berbeda dengan AMDAL (Analisis Mengenai Dampak Lingkungan) yang dilaksanakan ketika suatu usaha masih dalam proses perencanaan, audit lingkungan dilak-sanakan pada saat suatu usaha tengah beroperasi. Kedudukan audit lingkungan pada waktu yang akan datang semakin penting dengan adanya ISO 14000 (Standar Manajemen L…
Buku ini mengulas tentang bagaimana mengelola pelayanan pada sektor publik. Adalah negara yang memiliki hajat terhadap penyelenggaraan pelayanan ini, karena tidak semua sektor dapat melayani apa kebutuhan warganya. Namun demikian pada beberapa hal negara justru akan melimpahkannya kepada warga negara untuk turut serta melayani warga lainnya. Oleh sebab itu, dinamika pelayanan pada sektor ini me…