Inovasi dan manajemen pengetahuan untuk mewujudkan sumber daya manusia unggul

Di era globalisasi, dimana tingkat persaingan bisnis modern semakin tinggi, inovasi merupakan hal sangat penting. Melalui inovasi di bidang teknologi, komunikasi, dan informasi, masyarakat diseluruh dunia akan semakin dimudahkan untuk meningkatkan peluang bisnis dalam skala internasional. Dalam persaingan bisnis, sebuah perusahaan dituntut untuk memiliki keunggulan kompetitif melalui berbagai i…

Metodologi penelitian

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xii, 190 hlm. ; ilus. ; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

001.42 SED m

Metodologi Penelitian

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-538-226-8

Deskripsi Fisik

xi. 185 hlm ; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

001.42 SED m

Manajemen strategi

Manajemen strategi membicarakan gambaran besar, inti dari manajemen strategi adalah meidentifikasi tujuan organisasi, sumber dayanya, dan bagaimana sumber daya yang ada dapat di gunakan secara efektif untuk memenuhi tujuan strategi. Makna konsep manajemen strategi: 1. Menghubungkan fungsi perencanaan dengan sistem administrasi dan stuktur organisasi. 2. Strategi dan implenetasi merupakan satu k…

Manajemen strategi

Edisi

Cet ke 2

ISBN/ISSN

978-602-7948-32-7

Deskripsi Fisik

xiv, 216 Hlm. : Ilus, ; 24 Cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4012 SED m

Manajemen Sumberdaya Manusia , reformasi Birokrasi dan manajemen pegawai Nege…

Edisi

Ed Revisi, Cet Ke 5

ISBN/ISSN

978-602-7948-92-1

Deskripsi Fisik

xviii, 416 Hlm. : Ilus, ; 23 Cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SED m c

Reformasi Administrasi Publik, Reformasi Birokrasi, dan Kepemimpinan Masa Depan

Pergeseran politik dan pemerintahan yang terjadi pada era reformasi saat ini merupakan momentum tepat untuk menata kembali administrasi penyelenggaraan pemerintahan di Indonesia agar lebih efektif, efisien, dan demokratis, dalam upaya mewujudkan good governance (kepemerintahan yang baik). Penataan ulang penyelenggaraan pemerintahan mempunyai makna perubahan dan pembaharuan atas berbagai kelemah…

Manajemen sumber daya manusia reformasi birokrasi dan banajemen pegawai neger…

Buku ini membahas secara komprehensif tentang manajemen sumber daya manusia di organisasi/perusahaan/instansi pemerintah. Sumber daya manusia merupakan titik sentral untuk mencapai keunggulan daya saing di era global, dengan terus mengembangkan kompetensi, profesionalisme, komitmen dan integritas yang dapat dipertanggungjawabkan dalam berbagai karya yang kreatif dan inovatif. Meningkatkan keung…

Dinamika governance di era revolusi industri 4.0 : Dalam teori dan praktik ta…

Buku ini dimaksudkan untuk merekam jejak sejarah perkembangan dan dinamika konsep, teori, dan praktik Governance, Global Governance, kepemimpinan transglobal, E-Governance,pelayanan publik digital, sampai era disrupsi tata kelola pemerintahan di era 4.0. Transformasi digital ini jangan-jangan bukan akhir, tetapi merupakan awal dari lahirnya suatu peradaban baru, yaitu peradaban baru yang humani…

Membangun & mengembangkan human capital unggul : melalui pendidikan, kinerja …

Buku ini membahas tentang produktivitas manusia yang menuntut untuk terus tumbuh dan menyesuaikan dengan perkembangan ilmu dan tuntutan global. era baru yang serba digital telah memaksa manusia untuk beradaptasi sehingga bisa keluar sebagai pemenang yang unggul.