Buku ini akan dijelaskan mengenai peran komitmen organisasional dalam memediasi pengaruh work-life balance dan budaya organisasional terhadap OCB karyawan perempuan. Penelaahan dalam buku ini dilaksanakan dengan mengambil sampel sebanyak 250 orang karyawan perempuan yang tersebar di Lembaga Perkreditan Desa (LPD) pada 10 kecamatan di Kabupaten Tabanan. Hasil penelaahan yang dilakukan menunjukka…