Text

Riset Manajemen Sumber Daya manusia 3 : Teori dan Variabel- Variabelnya

---

MSDM (manajemen sumber daya manusia) menjadi lebih rumit dan menantang dalam abad ke-21 ini. Sejalan dengan kemajuan teknologi dan perubahan sosial-ekonomi yang berlangsung cepat, peran MSDM dalam organisasi juga terus berkembang dan beradaptasi.
Organisasi bergerak cepat, lingkungan bisnis terus berubah, dan pekerjaan menjadi semakin kompleks. MSDM dalam era ini harus mampu beradaptasi dan berinovasi, tanpa mengorbankan efektivitas dan efisiensi kerja.
Dalam buku ini terdapat 13 bab mengenai riset MSDM, dengan rincian sebagai berikut.

Teori Telecommuting
Teori Agile Human Resources
Teori Digitalisasi Manajemen SDM Era Revolusi Industri 4.0
Teori Employee Well-Being
Teori Job Insecurity
Teori Turnover Intention
Teori Intellectual Capital
Teori Resource-Based View
Teori Work-Life Balance
Teori Flexible Working Arrangement
Teori Burnout
Teori E-Recruitment
Teori People Pleaser

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri	-
No. Panggil	658.3072 ABD r
Penerbit	Malang : Literasi Nusantara., 2024
Deskripsi Fisik	xiv 200 Hlm. : Iluss. ; 23 Cm
Bahasa	Indonesia
ISBN/ISSN	978-623-114-582-6
Klasifikasi	658.3072
Tipe Isi	-
Tipe Media	-
Tipe Pembawa	-
Edisi	Cet 1
Subjek	Manajemen sumber daya manusia_ Penelitian
Info Detail Spesifik	-
Pernyataan Tanggungjawab	Abd Wahab Hasyim

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar