Manajemen Sumber daya manusia

Karyawan adalah aset yang mempunyai andil terbesar terhadap kemajuan organisasi atau perusahaan. Penanganan yang tidak tepat oleh manajemen akan menghambat pencapaian tujuan organisasi/perusahaan. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)sebagai suatu bidang studi yang khusus mempelajari peranan dan hubungan manusia dalam mencapai tujuan organisasi/perusahaan terus dikembangkan hingga sekarang. Deng…

Manajemen Sumberdaya Manusia Perusahaan

Buku ini berisi tentang peranan manajer SDM, perencanaan SDM, analisis jabatan, penarikan tenaga kerja, penilaian prestasi kerja, pelatihan da pengembangan karier, motivasi berprestasi dan teknik memotivasi karyawan, disiplin dan partisipasi kerja, pengukuran dan survey kepuasan kerja, teknik komunikasi kerja efektif, kesehatan dan mamajemen keselamatan kerja, manajemen konflik dan stres kerja …

Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

Cet. 1

ISBN/ISSN

978-602-241-056-0

Deskripsi Fisik

xiv, 426 hlm.: Ilus.; 26 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 BAN m

Manajemen sumber daya manusia : strategi pengelolaan SDM berkulaitas dan berd…

Manajemen Sumber Daya Manusia memegang peranan yang sangat penting dalam suatu lembaga, organisasi, maupun perusahaan, terutama dalam menyiapkan dan mengembangkan sumber daya manusia yang berkualitas, dan berdaya saing. Diperlukan buku-buku manajemen sumber daya manusia yang berkualitas, sebagai acuan dalam perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan suatu lembaga, organisasi, da…

Manajemen Sumber daya Manusia Strategis

Para peneliti telah menjelaskan suatu mata rantai antara praktik-praktik manajemen sumber daya manusia dengan keunggulan kompetitif, yang menyatakan bahwa praktik-praktik MSDM sejauh ini dapat mendukung keunggulan kompetitif setelah aktik-praktik tersebut menimbulkan dan memperkuat sekumpulan perilaku perannyang menghasilkan biaya yang rendah, peningkatan diferensiasi produk, atau keduanya. Per…

Manajemen Sumber daya Manusia Perusahaan

Buku ini berisi tentang peranan manajer SDM, perencanaan SDM, analisis jabatan, penarikan tenaga kerja, penilaian prestasi kerja, pelatihan da pengembangan karier, motivasi berprestasi dan teknik memotivasi karyawan, disiplin dan partisipasi kerja, pengukuran dan survey kepuasan kerja, teknik komunikasi kerja efektif, kesehatan dan mamajemen keselamatan kerja, manajemen konflik dan stres kerja …

Sistem Informasi Sumber daya manusia

Edisi

Cet ke 1

ISBN/ISSN

978-602-256-031-9

Deskripsi Fisik

viii, 160 Hlm. : Ilus, ; 21 Cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4038011068 IRR s

Human Reloations, gaya kepemimpinan, dan organizational citizenship behaviour…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-5431-84-5

Deskripsi Fisik

viii, 172 hlm.: ilus.; 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3072 ARI h

Manajemen Sumber daya manusia : Kajian Anteseden kinerja pada kualitas pelaya…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-329-946-6

Deskripsi Fisik

vi, 140 hlm.: ilus.; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SUN m

Manajemen sumberdaya manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xviii, 233 hlm. ; ilus. ; 20 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SEN m