Manajemen sumber daya manusia, disingkat MSDM, adalah suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan bersama perusahaan, karyawan, dan masyarakat secara maksimal. Manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses yang terdiri dari atas perencanaan, p…
Dalam buku ini dibahas dengan cerdas manajemen sumber daya manusia berdasarkan pendekatan mikro, yaitu membahas konsep, teori, metode, dan langkah-langkah dalam manajemen sumber daya manusia yang diterapkan pada tingkat organisasi, seperti organisasi politik, instansi pemerintah, organisasi kemasyarakatan, organisasi niaga, termasuk juga organisasi nirlaba.
Manajemen sumber daya Manusia. setelah kebutuhan seseorang secara subtansial terpenuhi , maka yang bersangkutan tidak akan termotimotivasi lagi pada kebutuhan tersebut oleh sebab itu untuk memotivasi karyawan, seseorang manajer perlu memahami pada tingkat kebutuhan yang mana keryawan tersebut berada di dalam hierarki.teori ekspektasimenyatakan bahwa individu cendrung akan bertindak dengan cara…
Lingkungan kerja, baik formal atau tidak, sangat dipengaruhi oleh sumber daya yang ada di dalamnya. Salah satu sumber daya dalam lingkungan kerja (yang sekaligus menjadi aset perusahaan) adalah sumber daya manusia. Sumber daya manusia dalam suatu lingkungan kerja atau organisasi bekerja sama demi mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Untuk dapat mengoordinasi tiap individu tersebut,…