Karyawan atau sumber daya manusia (SDM) memiliki pikiran, perasaan, dan perilaku tertentu yang melandasi motivasi, sikap, loyalitas, pemahaman, peran, komitmen, dan kepuasannya dalam bekerja. Hal ini amat memengaruhi kinerja karyawan dan pada akhirnya memengaruhi perusahaan pula. Karena perusahaan tidak bisa serta merta mengetahui hal tersebut, penyelidikan atau riset patut dilakukan.Riset sumb…
Buku ini merupakan riset seputar manajemen sumber daya manusia. Penelitian empiris bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh kepribadian merek, kesadaran merek, gengsi merek dan negara asal terhadap persepsi kualitas, kepercayaan merek dan loyalitas merek mobil toyota avanza di provinsi Kalimantan Timur.
Buku ini menyajikan hasil riset dalam bidang ilmu manajemen khususnya manajemen sumber daya manusia. Penelitian pada buku ini bertujuan menganalisis dan membuktikan pengaruh good governance terhadap komitmen normatif, pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap komitmen normatif, pengaruh motivasi intrinsik terhadap komitmen normatif, pengaruh good governance terhadap kinerja pegawai, pemg…