Pengantar perilaku keorganisasian

Perilaku keorganisasian merupakan bidang studi yang sangat penting dalam memahami dinamika hubungan antar individu dalam konteks organisasi. Dalam dunia yang terus berkembang ini, pemahaman tentang bagaimana orang berinteraksi, bekerja sama, dan berkontribusi dalam organisasi menjadi kunci utama untuk mencapai tujuan bersama. Perilaku keorganisasian tidak hanya berfokus pada cara-cara indi…

Perilaku dan budaya organisasi : Mengelola orang dan organisasi untuk meningk…

Buku ini membahas mengenai konsep dasar perilaku dan budaya organisasi yang ada dalam suatu kelompok. Buku ini pun membahas tentang hal-hal yang terkait di dalam budaya organisasi, yaitu : Makna perilaku organisasi, perbedaan perilaku, sistem sosial, komunikasi dalam organisasi, konflik dalam organisasi, sters dalam organisasi, komitmen organisasi, penelitian perilaku organisasi.

Manajemen Strategis Organisasi dalam kajian Global

Buku ini menyajikan Pemahaman mendalam tentang manajemen Strategis organisasi di era Global . Diawali dengan definisi dan konsep dasar,, pembaca diperkenalkan pada

Komunikasi organisasi

Buku ini berkaitan dengan dasar-dasar komunikasi organisasi yang meliputi beberapa pendekatan dalam analisis komunikasi organisasi, teori-teori organisasi mulai dari teori klasik hingga teori modern, serta lingkungan organisasi dengan berbagai segmen dan elemen di dalamnya. Selain itu, buku ini juga membahas tentang budaya organisasi sebagai salah satu elemen penting dalam mencapai tujuan organ…

Manajemen internasional

MANAJEMEN INTERNASIONAL merujuk pada penggunaan sumber daya manusia dari berbagai negara untuk mencapai tujuan organisasi tanpa memandang batasan geografis. Bidang ini menekankan tiga pendekatan yang menjadi karakteristik khasnya, yakni penekanan pada manajemen lintas budaya, perkembangan manajemen dari hubungan industrial komparatif dan literatur MSDM, serta pemfokusan pada aspek MSDM di perus…

Strategi komunikasi pimpinan dalam implementasi kebijakan organisasi

Komunikasi adalah arus yang telah mengalir sepanjang sejarah manusia. yang selalu memperluas wawasan seseorang dengan jalur-jalur informasinya. ini artinya komunikasi sebagai suatuproses sosial yang sangat mendasar dan vital dalam kehidupan manusia.. Komunikasi adalah proses menyampaikan gagasan , harapan, pesan yang disampaikan melalui lambang tertentu yang mengandung arti di lakukan oleh pe…

Tradisi teori organisasi dan praktik manajemen ( Tradisi klasik hingga era te…

Buku "Tradisi Teori Organisasi dan Praktek Manajemen : Tradisi Klasik hingga Era Teknologi 5.0" menjelajahi perkembangan teori organisasi dari era klasik hingga era teknologi 5.0. Buku ini mencakup tradisi klasik yang fokus pada struktur dan efisiensi, tradisi sistem yang melihat organisasi sebagai entitas interaktif, serta tradisi interpretif yang mengeksplorasi makna sosial dalam organisasi. …

Perilaku organisasi

Perilaku individual dan perilaku kelompok dalam konteks studi perilaku organisasi adalah dua elemen penting yang harus dipahami dengan baik oleh para peneliti dan praktisi di bidang perilaku organisasi. Sebagai sebuah kajian akademis tentang bagaimana manusia berinteraksi dalam organisasi, tentu studi tentang perilaku individu dan kelompok menempati posisi sangat penting. Prinsip-prinsip kajian…

Organizational behaviour = perilaku organisasi

Sebagai sebuah bidang kajian yang didukung oleh berbagai macam bidang ilmu, seperti psikologi, psikologi sosial, sosiologi, dan antropologi, yang masing-masing bidang ilmu tersebut memberikan sumbangan terhadap perilaku organisasi. Perilaku organisasi mencoba mengungkapkan dasar-dasar perilaku seseorang di dalam organisasi. Pemahaman atas perilaku idividu sangatlah penting. Dengan memahami peri…

Perilaku organisasi : Teori, aplikasi dan kasus

Edisi

cet. 3

ISBN/ISSN

978-602-7825-88-8

Deskripsi Fisik

xii, 320 hlm. : ilus. ; 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658 IRH p