Buku ini menguraikan tentang peranan manajer SDM, perencanaan SDM, analisis jabatan, penarikan tenaga kerja, penilaian prestasi kerja, pelatihan dan pengembangan karier, motivasi berprestasi dan teknik motivasi karyawan, disiplin dan pertisipasi kerja, pengukuran dan survey kepuasan kerja, teknik komunikasi kerja efektif, kesehatan dan manajemen keselamatan kerja, manajemen konflik dan stres ke…