Buku ini terdiri dari 12 bab yang membahas tentang manajemen organisasi publik, good governance, pelayanan prima, kepuasan publik, komunikasi organisasi publik, kepemimpinan organisasi publik, supervisi aparatur, komitmen organisasional aparatur, etos kerja aparatur, pengembangan SDM aparatur, pelatihan SDM aparatur, serta penilaian kinerja aparatur
Manajemen Risiko merupakan proses identifikasi, pengukuran dan kontrol keuangan dari risiko yang mengancam aset dan penghasilan dari sebuah perusahaan atau proyek yang dapat menimbulkan kerusakan atau kerugian pada perusahaaan.
Buku ini disusun didasarkan teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia dan praktik di lapangan serta dikombinasikan dengan pengalaman penulis di berbagai perusahaan, konsultan SDM serta menjadi staf pengajar di beberapa Universitas. Metode penulisan dan gaya bahasa yang disajikan dalam buku ini merupakan metode dan gaya bahasa sederhana sehingga buku ini mudah untuk dipahami dan dimengerti. Buk…
Manajemen mutu terpadu adalah sistem nilai yang mendasar dan komprehensif untuk meningkatkan kinerja secara berkelanjutan dalam jangka panjang dengan memberikan perhatian dan kepuasan kepada pelanggan, serta memenuhi kebutuhan stakeholders yang bersangkutan. Manajemen mutu terpadu membangun konsep kualitas, teamwork, produktivitas, dan pengertian serta kepuasan pelanggan. Manajemen mutu terpadu…
Dalam buku ini dibahas dengan cerdas manajemen sumber daya manusia berdasarkan pendekatan mikro, yaitu membahas konsep, teori, metode, dan langkah-langkah dalam manajemen sumber daya manusia yang diterapkan pada tingkat organisasi, seperti organisasi politik, instansi pemerintah, organisasi kemasyarakatan, organisasi niaga, termasuk juga organisasi nirlaba.
Buku Pengantar Manajemen ini ditujukan untuk mahasiswa dalam mempelajari manajemen dan masyarakat luas yang membutuhkan bahan bacaan mengenai manajemen. Secara garis besar, manajemen adalah seni menggunakan sumber daya secara efektif untuk mencapai sasaran yang telah ditentukan. Dalam perjalanan mencapai sasaran tersebut, seringkali terjadi kemubaziran dan bahkan timbul gejala dehumanisasi. …
Buku ini dirancang untuk membantu mahasiswa memahami pokok-pokok manajemen secara cepat dan mengena. Penyajian berbentuk teori dan kasus yang harus ditanggapi akan membangkitkan minat mahasiswa untuk belajar dan menguji sendiri.
Manajemen sumber daya Manusia. setelah kebutuhan seseorang secara subtansial terpenuhi , maka yang bersangkutan tidak akan termotimotivasi lagi pada kebutuhan tersebut oleh sebab itu untuk memotivasi karyawan, seseorang manajer perlu memahami pada tingkat kebutuhan yang mana keryawan tersebut berada di dalam hierarki.teori ekspektasimenyatakan bahwa individu cendrung akan bertindak dengan cara…
Buku ini merupakan salah satu buku seri reformasi sektor publik dalam rangka menciptakan good public & corporate governance di Indonesia. Fokus Pembahasannya adalah bagaimana organisasi sektor publik dapat mendongkrak kinerjanya melalui kinerja sektor publik yang terintegrasi dan bersistem dengan baik. Dalam buku ini dibahas berbagai konsep dan pendekatan kontemporer manajemen kinerja sektor pu…
Perubahan harga saham sebagai representasi perilaku investor yang memperdagangkan saham di pasar modal tidak hanya ditentukan oleh faktor internal perusahaan, tetapi juga oleh faktor eksternal perusahaan. Internal dan eksternal perusahaan merupakan faktor fundamental yang sering dipakai sebagai dasar para investor di pasar modal untuk mengambil keputusan investasi. Buku Manajemen investasi fun…