Buku ini membahas perihal Filsafat Pendidikan yang lahir dari ilmu pendidikan sebagai ilmu pengetahuan praktis, mengandung maksud bahwa pendidikan sebagai aspek kebudayaari mempunyai tugas, antara lain menyalurkan nilai-nilai hidup, melestarikan, dan mengembangkan nilai-nilai norma tingkah laku kepada subjek didik yang bersumber dari filsafat dan/atau kearifan orangtua dan keluarga. Pelaksanan …
Buku Ini membahas Perencanaan pajak yang terkait dengan berbagai masalah bisnis dan Perpajakan yang di hadapi pengusaha serta mengupas beragam menyiasati pajak dengan bijak .
Buku ini membahas perencanaan pajak yang terkait dengan berbagai masalah bisnis dan perpajakan yang di hadap pengusaha serta mengupas beragam cara menyiasati pajak dengan baik.
Limbah cair yang di buang di lingkungan saat ini menunjukan tingkat variasi dan kuantitas yang sangat mengancam kehidupan baik lingkungan maupun manusia
Buku ini berisi tentang peranan manajer SDM, perencanaan SDM, analisis jabatan, penarikan tenaga kerja, penilaian prestasi kerja, pelatihan da pengembangan karier, motivasi berprestasi dan teknik memotivasi karyawan, disiplin dan partisipasi kerja, pengukuran dan survey kepuasan kerja, teknik komunikasi kerja efektif, kesehatan dan mamajemen keselamatan kerja, manajemen konflik dan stres kerja …
Buku ini menjelaskan tentang pentingnya peranan sumber daya manusia dalam proses untuk mencapai tujuan strategis organisasi dan bagaimana cara mengelolanya. Isinya membahas tentang : tujuan strategis organisasi, bentuk organisasi, analisis pekerjaan, kepemimpinan, kompensasi, motivasi, kinerja, kepuasan kerja, komitmen, sistem penghargaan dan strategi perubahan, yang disertai contoh-contoh kues…
Penyuluhan kesehatan sama dengan pendidikan kesehatan masyarakat (public health education), yaitu suatu kegiatan atau usaha untuk menyampaikan pesan kesehatan kepada masyarakat, kelompok atau individu. Dengan adanya pesan tersebut, individu dapat memperoleh pengetahuan tentang kesehatan yang lebih baik. Akhirnya, pengetahuan tersebut berpengaruh terhadap perilakunya. Adanya pendidikan tersebut …
Manajemen Kepegawaian dan Sumber daya Manusia sangat penting bagi persahaan dalam mengelola, Mengatur dan memanfaatkan pegawai sehingga dapat berfungsi secara produktif untuk tercapainya tujuan Perusahaan . Sumber daya manusia di perusahaan perlu di kelola secara profesional agar terwujud keseimbangan antara kebutuhan pegawai dengan tuntutan dan kemampuan organisasi perusahaan.
Dalam buku ini diuraikan metode dan teknik penelitian konsumen, model perilaku serta motivasi mereka, dan sebagainya, hingga cara melakukan pendekatan untuk mempengaruhi mereka sehingga terjadi proses pembelian.