Ditapis dengan
Manajemen sumber daya manusia perusahaan
Buku ini menguraikan tentang peranan manajer SDM, perencanaan SDM, analisis jabatan, penarikan tenaga kerja, penilaian prestasi kerja, pelatihan dan pengembangan karier, motivasi berprestasi dan teknik motivasi karyawan, disiplin dan pertisipasi kerja, pengukuran dan survey kepuasan kerja, teknik komunikasi kerja efektif, kesehatan dan manajemen keselamatan kerja, manajemen konflik dan stres ke…
- Edisi
- Cet. 14
- ISBN/ISSN
- 979-514-929-6
- Deskripsi Fisik
- viii, 172 hlm.: ilus.; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 ANW m
Manajemen pengembangan human capital
Manajemen Pengembangan Human Capital merupakan upaya mengelola dan mengembangkan kemampuan manusia agar mampu menghasilkan, menggunakan pengetahuan dan keterampilan (human capital) serta menciptakan modal intelektual (intelektual capital). Pengetahuan ditingkatkan melalui interaksi dengan individu lain (social capital) sehingga dapat menghasilkan pengetahuan untuk mendukung pengembangan organis…
- Edisi
- Cet. 1
- ISBN/ISSN
- 978-623-205-254-3
- Deskripsi Fisik
- viii, 320 hlm.: ilus.; 25 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 RUS m
Investigasi anteseden persepsi kualitas dan kepercayaan merek serta konsekuen…
Buku ini merupakan riset seputar manajemen sumber daya manusia. Penelitian empiris bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh kepribadian merek, kesadaran merek, gengsi merek dan negara asal terhadap persepsi kualitas, kepercayaan merek dan loyalitas merek mobil toyota avanza di provinsi Kalimantan Timur.
- Edisi
- Cet. 1
- ISBN/ISSN
- 978-602-5431-91-3
- Deskripsi Fisik
- viii, 168 hlm. : ilus. ; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KALTIM 658.3072 OMA i
Manajemen Sumber daya manusia
Manajemen sumber daya manusia sebagai suatu bidang studi yang khusus mepelajari fungsi dan peranan pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi dipelajari dan dikaji di tingkaty perguruan tinggi maupun di kalangan praktisi Buku ini menguraikan tentang perbedaan pandangan antara manejemn dan manajemen sumber daya manusia kemudia dilanjutkan dengan fungsi dan peran MSDM dalam organisasi kem…
- Edisi
- Ed.1
- ISBN/ISSN
- 978-623-7137-64-1
- Deskripsi Fisik
- x, 212 hlm. : ilus. ; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SUK m
Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia
Mayoritas mahasiswa saat mengambil mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), Manajemen Strategik, penyusunan skripsi, tesis, maupun disertasi selalu mengalami kesulitan dalam menyusun teori, karena banyaknya buku-buku, jurnal ilmiah, laporan hasil penelitian, laporan tugas akhir yang tersebar dan tidak menyatu. Hal itu juga pernah dialami penulis saat menempuh seluruh mata kuliah terseb…
- Edisi
- Cet.2
- ISBN/ISSN
- 978-602-422-287-1
- Deskripsi Fisik
- xii, 380 hlm.: ilus.; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.301 MUH t
Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia
Mayoritas mahasiswa saat mengambil mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), Manajemen Strategik, penyusunan skripsi, tesis, maupun disertasi selalu mengalami kesulitan dalam menyusun teori, karena banyaknya buku-buku, jurnal ilmiah, laporan hasil penelitian, laporan tugas akhir yang tersebar dan tidak menyatu. Hal itu juga pernah dialami penulis saat menempuh seluruh mata kuliah terseb…
- Edisi
- Cet.3
- ISBN/ISSN
- 978-602-422-287-1
- Deskripsi Fisik
- xi, 377 hlm.: ilus.; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.301 MUH t
Manajemen sumber daya manusia reformasi birokrasi dan banajemen pegawai neger…
Buku ini membahas secara komprehensif tentang manajemen sumber daya manusia di organisasi/perusahaan/instansi pemerintah. Sumber daya manusia merupakan titik sentral untuk mencapai keunggulan daya saing di era global, dengan terus mengembangkan kompetensi, profesionalisme, komitmen dan integritas yang dapat dipertanggungjawabkan dalam berbagai karya yang kreatif dan inovatif. Meningkatkan keung…
- Edisi
- Ed.Revisi, Cet.9
- ISBN/ISSN
- 978-602-7948-92-1
- Deskripsi Fisik
- xviii, 416 Hlm. : Ilus. ; 24 Cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SED m
Manajemen Sumber daya Manusia
Dalam buku ini dibahas dengan cerdas manajemen sumber daya manusia berdasarkan pendekatan mikro, yaitu membahas konsep, teori, metode, dan langkah-langkah dalam manajemen sumber daya manusia yang diterapkan pada tingkat organisasi, seperti organisasi politik, instansi pemerintah, organisasi kemasyarakatan, organisasi niaga, termasuk juga organisasi nirlaba.
- Edisi
- Ed . 1. cet 22
- ISBN/ISSN
- 979-526-100-2
- Deskripsi Fisik
- xx, 375 hlm.: ilus.; 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SON m
Manajemen sumber daya Manusia
Manajemen sumber daya Manusia. setelah kebutuhan seseorang secara subtansial terpenuhi , maka yang bersangkutan tidak akan termotimotivasi lagi pada kebutuhan tersebut oleh sebab itu untuk memotivasi karyawan, seseorang manajer perlu memahami pada tingkat kebutuhan yang mana keryawan tersebut berada di dalam hierarki.teori ekspektasimenyatakan bahwa individu cendrung akan bertindak dengan cara…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-623-7498-37-7
- Deskripsi Fisik
- vii, 95 hal ; ilus ; 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 HER m
Manajemen Sumber daya Manusia
Lingkungan kerja, baik formal atau tidak, sangat dipengaruhi oleh sumber daya yang ada di dalamnya. Salah satu sumber daya dalam lingkungan kerja (yang sekaligus menjadi aset perusahaan) adalah sumber daya manusia. Sumber daya manusia dalam suatu lingkungan kerja atau organisasi bekerja sama demi mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Untuk dapat mengoordinasi tiap individu tersebut,…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-979-29-7087-6
- Deskripsi Fisik
- viii, 242 Hlm : Ilus 23 Cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 YOY m
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah